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工商管理

人力资源师(二级)

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单选题 ()是指人力资源计划人员可以通过对本企业组织在未来某一时期的有关因素的变化进行描述或假设。

A

描述法

B

德尔菲法

C

经验预测法

D

人员比率法

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单选题 ( )不属于科学管理时期的重点研究领域。

A

作业操作的合理化

B

构建非正式组织

C

工作程序的科学化

D

制定工作标准和时间定额

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单选题收入差距的衡量指标是( )

A

国民收入

B

基尼系数

C

人均GDP

D

需求弹性

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2022-02-31

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