免费
人力资源师
- 更新时间:2022-04-29 11:31:35
- 题目:291道
- 本题由40****63上传
- 分类:工商管理/人力资源师
题库介绍: 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试,考试合格后由人力资源和社会保障部颁发,人力资源管理师(国家职业资格二级)职业资格证书。按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人
免费
扫码去小程序答题
下载二维码学习成果
-
我的错题(0道)
-
我的笔记(0条)
-
我的收藏(0道)
练习模式
-
顺序练习顺序练习题库
-
乱序练习试题顺序打乱练习
-
模拟考试试题顺序打乱练习
-
抽题练习试题顺序打乱练习
-
题型练习按照题型分类练习
试题预览
-
1、 单选题
()不属于科学管理时期的重点研究领域。
-
2、 单选题
从短期发展战略和管理作业运作的角度看,人事经理是企业的()。
-
3、 单选题
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取()。
-
4、 单选题
()属于有形资本。
-
5、 单选题
()属于半紧密层企业。
-
6、 单选题
集团本部对事业部实施集权()措施对,事业部获得的利润首先要交付集团本部的经营管理费、科研费等费用。
-
7、 单选题
()强调员工之间彼此关心、忠心敬业,关注企业的优良传统。
-
8、 单选题
()采取的是总分公司形式。
-
9、 单选题
人力资本战略的()模式强调企业所有员工都参与战略制定与实施。
-
10、 单选题
评价中心的主要特点是()。