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题库市场 工商管理 人力资源管理专业知识与实务-中级经济师 题目详情
单选题 为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径一目标理论以及领导一成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。 根据以上材料,回答10-12题; 路径一目标理论的提出者是( )。
A
罗伯特?豪斯
B
伯恩斯
C
麦克格雷斯
D
布莱克
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单选题 2× 19年 1月 1日开始，甲公司按照会计准则的规定采用新的财务报表格式进行列报。因部分财务报表列报项目发生变更，甲公司对 2× 19年度财务报表可比期间的数据按照变更后的财务报表列报项目进行了调整。甲公司的上述会计处理体现的会计信息质量要求是（）。
A
实质重于形式
B
权责发生制
C
可比性
D
会计主体
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单选题 2016年12月14日甲与乙签订一份借款合同，约定借期为一年。后借款期限届满甲未归还借款，乙也未向甲催讨借款。如果20年时效届满后，由于特殊情况可以依法延长。下列有关诉讼时效延长的说法，符合规定的是（）。
A
乙可以自主决定延长诉讼时效
B
乙经甲同意后可以延长诉讼时效
C
乙经甲同意并经人民法院同意后可以延长诉讼时效
D
只有人民法院才能决定延长诉讼时效
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2022-02-31

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