学习成果

• 我的错题

  (0道)
• 我的笔记

  (0条)
• 我的收藏

  (0道)

练习模式

• 顺序练习

  顺序练习题库
• 乱序练习

  试题顺序打乱练习
• 模拟考试

  试题顺序打乱练习
• 抽题练习

  试题顺序打乱练习
• 题型练习

  按照题型分类练习

• 1、 单选题

  劳动者在就业岗位之间的变换所形成的失业称为()。[2012年11月四级真题]

  查看题目
• 2、 单选题

  对于劳动力供给量变动的百分比大于工资率变动的百分比，下列判断正确的是()。

  查看题目
• 3、 单选题

  ()模型揭示了劳动力市场的基本功能。[2012年11月三级真题]

  查看题目
• 4、 单选题

  就业量所生产产品的总供给价格称为()。[2012年11月三级真题]

  查看题目
• 5、 单选题

  计时工资不包括()。[2012年5月四级、2011年11月三级真题]

  查看题目
• 6、 单选题

  短期企业唯一可变的生产要素是()。[2010年5月二级、三级真题]

  查看题目
• 7、 单选题

  总供给与总需求相等的国民收入称为()。[2012年11月四级真题]

  查看题目
• 8、 单选题

  ()实际上是计时工资的一种转化形式。

  查看题目
• 9、 单选题

  收入差距的衡量指标是()。[2013年11月四级、2010年11月三级真题]

  查看题目
• 10、 单选题

  劳动力需求的自身工资弹性是()变动对工资率变动的反应程度。[2013年11月四级真题]

  查看题目