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试题预览
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1、 单选题
按照平衡计分卡，其目标是解决“股东如何看待我们”的问题的维度是（）。
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2、 单选题
按照平衡计分卡，着眼于企业的核心竞争力，解决“我们的优势是什么”的问题（）。
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3、 单选题
从“制订目标－执行目标－实际业绩与目标值差异的计算与分析－采取纠正措施”的目标管理系统来看，传统的业绩考核注重对员工执行过程的控制，平衡计分卡则强调（）。
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4、 单选题
动因类指标是反映企业价值关键驱动因素的指标，下列各项中属于动因类指标的是（）。
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5、 单选题
根据公司公开的财务报告计算披露的经济增加值时，不需纳入调整的事项是（）。
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6、 单选题
公司经济利润最正确和最准确的度量指标是（）。
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7、 单选题
甲公司前三个季度数据显示，实现净利润5.2亿元，经济增加值2.5亿元；管理费用4.8亿元，其中研究开发费1.5亿元；财务费用0.52亿元，其中利息支出0.5亿元。甲公司考核经济增加值指标时，研究开发费、利息支出均作为会计调整项目，企业所得税税率为25%，前三季度加权平均资本成本为6%。则甲公司前三个季度平均资本占用是（）亿元。
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8、 单选题
丽岛同城是一家处于起步期的餐饮企业，其业务主要为通过电话定购的方式销售日本特色食品，例如生鱼片和寿司。该公司决定采用平衡计分卡来计量来年的绩效。下列选项中，属于学习和成长维度计量的是（）。
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9、 单选题
企业应用关键绩效指标法的程序中与其他业绩评价方法的关键不同点是（）。
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10、 单选题
下列不属于顾客维度指标的是（）。
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