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题库市场 金融类 初级经济法 题目详情
不定项 甲公司共有职工300人，2014年3月1日，因生产经营发生严重困难需要裁员。 甲公司人事部经理说：“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，方可以裁员。” 甲公司人事部经理助理说：“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期，如何解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。”经查：张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同；李某与甲公司订立无固定期限劳动合同；赵某系甲公司职工，妻子系某律师事务所律师，有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养；刘某父母为双职工，与甲公司签订了半年期劳动合同，仍在试用期内。 下列关于甲公司与王女士之间劳动合同的表述，符合法律规定的是______。
A
甲公司不得解除与王女士的劳动合同
B
甲公司若解除与王女士的劳动合同，王女士可以要求继续履行劳动合同
C
若甲公司与王女士的劳动合同已经不可能履行，王女士可以得到50%以上100%以下经济补偿的赔偿金
D
甲公司可以依据王女士的劳动合同期限届满，而终止劳动合同
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2022-02-31

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