不定项 甲公司共有职工300人,2014年3月1日,因生产经营发生严重困难需要裁员。 甲公司人事部经理说:“必须提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,方可以裁员。” 甲公司人事部经理助理说:“王女士已经怀孕而且劳动合同就要到期,如何解除或者终止劳动合同需要慎重考虑。”经查:张某与甲公司订有较长期限的固定期限劳动合同;李某与甲公司订立无固定期限劳动合同;赵某系甲公司职工,妻子系某律师事务所律师,有80岁母亲和6岁的儿子需要扶养;刘某父母为双职工,与甲公司签订了半年期劳动合同,仍在试用期内。 下列关于甲公司与王女士之间劳动合同的表述,符合法律规定的是______。
A
甲公司不得解除与王女士的劳动合同
B
甲公司若解除与王女士的劳动合同,王女士可以要求继续履行劳动合同
C
若甲公司与王女士的劳动合同已经不可能履行,王女士可以得到50%以上100%以下经济补偿的赔偿金
D
甲公司可以依据王女士的劳动合同期限届满,而终止劳动合同
正确答案:
查看答案
答案解析:
查看题目解析
作答此题库
去小程序答题
纠错
相关试题推荐

暂无相关试题推荐

提交

{{ formData.imageList.length }} / {{ dialogData.inmLimit }}

取消 提交

开通题库会员享受更多折扣

您已是题库会员

该问题答案仅对会员开放,欢迎开通会员

2022-02-31

如有疑问,联系客服