问答题 甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下: (1)20×3年1月2日,甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定:甲公司向每名高管授予120 000份股票期权,每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权,即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排: 20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%(含8%)以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份; 20×4年年末,如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长率达到8%(含8%)以上,在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份; 20×5年末,如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到8%(含8%)以上,则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。 (2)20×3年,甲公司实现净利润12 000万元,较20×2年增长9%(完成:标准为8%),预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日,甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。(无关条件) 20×3年,与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职,预计后续期间也不会离职。 (3)20×4年,甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权的股票期权全部行权。 20×4年,甲公司实现净利润13 200万元,较20×3年增长10%(完成:标准为连续二年为8%)。20×4年没有高管人员离职,预计后续期间也不会离职。 20×4年12月31日,甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。(无关条件) (4)假定20×5年末,甲公司实现的净利润较20×4年增长8.8%(完成:标准为连续三年为8%),与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职。(补充条件) 其他有关资料:甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5 000万股,假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项,且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。 要求: (1)确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额,并编制相关会计分录。 (2)编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。 (3)计算甲公司20×3年基本每股收益。
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问答题 (2017年)甲公司债券投资的相关资料如下: 资料一:2015年1月1日,甲公司以银行存款2 030万元购入乙公司当日发行的面值总额为2 000万元的4年期公司债券,该债券的票面年利率为4.2%,债券合同约定,未来4年,每年的利息在次年1月1日支付,本金于2019年1月1日一次性偿还,乙公司不能提前赎回该债券,甲公司根据其管理该债券的业务模式和合同现金流量特征,将该债券分类为以摊余成本计量的金融资产。 资料二:甲公司在取得乙公司债券时,计算确定该债券投资的实际年利率为3.79%,甲公司在每年年末对债券投资的利息收入进行会计处理。 资料三:2017年1月1日,甲公司在收到乙公司债券上年利息后,将该债券全部出售,所得款项2 025万元收存银行。 假定不考虑增值税等相关税费及其他因素。 要求: (1)编制甲公司2015年1月1日购入乙公司债券的相关会计分录。 (2)计算甲公司2015年12月31日应确定的债券利息收入,并编制相关会计分录。 (3)编制甲公司2016年1月1日收到乙公司债券利息的相关会计分录。 (4)计算甲公司2016年12月31日应确认的债券利息收入,并编制相关会计分录。 (5)编制甲公司2017年1月1日出售乙公司债券的相关会计分录。
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问答题 某投资项目需要现在一次性投资1000万元,预计在未来5年内,每年年末可获得现金净流量250万元。投资者要求的必要收益率(即等风险投资的预期收益率)为10%。 要求: (1)计算该投资项目未来现金净流量的现值。 (2)判断该项投资是否可行,并说明理由。
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2022-02-31

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