问答题 甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)2*15年更换年审会计师事务所,新任注册会计师在对其2*15年度财务报表进行审计时,对以下事项的会计处理存在质疑: (1)自2*14年开始,甲公司每年年末均按照职工工资总额的10%计提相应资金计入应付职工薪酬,计提该资金的目的在于解决后续拟实施员工持股计划的资金来源,但有关计提金额并不对应于每一在职员工。甲公司计划于2*18年实施员工持股计划,以2*14年至2*17年四年间计提的资金在二级市场购买本公司股票,授予员工持股计划范围内的管理人员,员工持股计划范围的员工与原计提时在职员工的范围很可能不同。如员工持股计划未能实施,员工无权取得该部分计入职工薪酬的提取金额。该计划下,甲公司2*14年计提了3000万元。2*15年年末,甲公司就当年度应予计提的金额进行了以下会计处理: 借:管理费用3600万元 贷:应付职工薪酬3600万元 (2)为调整产品结构,去除冗余产能,2*15年甲公司推出一项鼓励员工提前离职的计划,该计划范围内涉及的员工共有1000人,平均距离退休年龄还有5年,甲公司董事会于10月20日通过决议,该计划范围内的员工如果申请提前离职,甲公司将每人一次性的支付补偿款30万元,根据计划公布后与员工达成的协议,其中的800人会申请离职。截止2*15年12月31日,该计划仍在进行当中,甲公司进行了以下会计处理: 借:长期待摊费用24000万元 贷:预计负债24000万元 借:营业外支出4800万元 贷:长期待摊费用4800万元 (3)2*15年甲公司销售快速增长,对当年度业绩起到了决定性作用。根据甲公司当年制定并开始实施的利润分享计划销售部门员工可以分享当年度净利润的3%作为奖励。2*16年2月10日,根据确定的2*15年年度利润,董事会按照利润分享计划,决议发放给销售部门员工奖励620万元,甲公司于当日进行了以下会计处理: 借:利润分配——未分配利润620万元 贷:应付职工薪酬620万元 其他相关资料:甲公司按照净利润的10%提取法定盈余公积,不计提任意盈余公积。 不考虑所得税等相关税费因素的影响。甲公司2*15年年度报告于2*16年3月20日对外报出 要求: 判断甲公司事项(1)至事项(3)的会计处理是否正确并说明理由,对于不正确的会计处理,编制更正的会计分录(无需通过“以前年度损益调整”科目了,不考虑盈余公积的计提)
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问答题 (2017年)甲公司债券投资的相关资料如下: 资料一:2015年1月1日,甲公司以银行存款2 030万元购入乙公司当日发行的面值总额为2 000万元的4年期公司债券,该债券的票面年利率为4.2%,债券合同约定,未来4年,每年的利息在次年1月1日支付,本金于2019年1月1日一次性偿还,乙公司不能提前赎回该债券,甲公司根据其管理该债券的业务模式和合同现金流量特征,将该债券分类为以摊余成本计量的金融资产。 资料二:甲公司在取得乙公司债券时,计算确定该债券投资的实际年利率为3.79%,甲公司在每年年末对债券投资的利息收入进行会计处理。 资料三:2017年1月1日,甲公司在收到乙公司债券上年利息后,将该债券全部出售,所得款项2 025万元收存银行。 假定不考虑增值税等相关税费及其他因素。 要求: (1)编制甲公司2015年1月1日购入乙公司债券的相关会计分录。 (2)计算甲公司2015年12月31日应确定的债券利息收入,并编制相关会计分录。 (3)编制甲公司2016年1月1日收到乙公司债券利息的相关会计分录。 (4)计算甲公司2016年12月31日应确认的债券利息收入,并编制相关会计分录。 (5)编制甲公司2017年1月1日出售乙公司债券的相关会计分录。
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问答题 某投资项目需要现在一次性投资1000万元,预计在未来5年内,每年年末可获得现金净流量250万元。投资者要求的必要收益率(即等风险投资的预期收益率)为10%。 要求: (1)计算该投资项目未来现金净流量的现值。 (2)判断该项投资是否可行,并说明理由。
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2022-02-31

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